通过辅导企业导入EXCEL协同平台在企业各领域的应用,将企业内部个人EXCEL协同起来,逐步实现协同化办公和系统化经营;建立可量化分权的企业管理系统,持续改善企业内部组织关系,保障企业战略目标落地。
1、研究企业的EXCEL协同办公和系统化经营。通过辅导企业导入EXCEL协同平在企业各领域的应用,将企业个人EXCEL协同起来,让记录在个人EXCEL文档中的信息可实现归档管理并可追索性,逐步实现协同化办公和系统化经营。我们大致可以分为以下几个方面来理解:
a) 需求调研,业务分析及业务组合分析,确定经营理念及年度经营计划;
b) 深入分析各部门的EXCEL工具在各管理领域的应用情况,根据战略目标的分解找出其不合理项;
c) 全力辅导EXCEL在关键岗位及关键领域突破性的应用;提升关键岗位的工作效率;
d) 通过EXCEL协同技术全面实现EXCEL协同办公,让各部门之间的数据信息可以快速实共享,让各部门的EXCEL报表可以快速实现归档和管理,让所有以前习惯存于EXCEL中的数据信息可追索;
e) 进一步规范EXCEL使用,使其在管理权限、角色分工、协同性方面更加智能,更加系统的满足企业经营的需要。逐步实现协同化办公和系统化经营。
2、研究企业的[理念+EXCEL]的经营管理。利用EXCEL系统化经营技术,把企业分成一个个可以独立核算的“直接利润中心”,并且能进行端对端的管理和控制。我们大致可以分为以下几个方面来理解:
a) 在明确企业经营理念、战略目标、年度经营计划的前提下,利用EXCEL系统化经营技术,将企业划分若干个“自主经营”的小集体,并且能进行端对端的管理和控制。
b) 以年度经营计划为基础,对企业进行“量化分权管理”,利用EXCEL协同平台以达到企业经营权快速下放,同时各个“自主经营”的小集体通过年度经营计划指导制定本集体的经营计划。
c) 同时引入[内部交易会计]实现内部交易,通过EXCEL协同平台直接传递市场竞争,以“内部市场化”运作机制来促进企业外部竞争。
d) 以独立核算为基础,通过EXCEL协同平台将经营的实际情况看清楚、看透,同时运用科学的绩效管理及业绩评价来衡量员工的贡献,并实现持续改善。
e) 促使员工从“被动执行”转变为“主动创造”的经营者,释放企业潜能,是一种“从人心出发“追求经营艺术与经营科学高度融合的企业现代经营模式。